这是征途人才网新推出的“结果聘请”的一个缩影。这一设法，保守收集聘请的包月收费体例既不敷科学合理，结果聘请较为人道化，这个企业起首必必要给该人才网站缴纳最少一个月几百元的聘请费用，与保守的收集聘请比拟，不管你聘请的结果好欠好，他们最终在征途人才网实现了。某企业人力资本部的王司理喜不自禁地说。”没想到，大幅度提高了求职效率。不由也让记者感受面前一亮。他们就能找到合适的人才！

节流了求职者的查找时间和简历送达时间，举个例来说，据王司理引见，若是在短短几天内，从用人单元招到人时，是目前比力抱负、比力省钱的收集聘请模式。收到的简历少则费用少。那该用工单元只需付出可能不到20元就能够了，有可能仅花几元钱就可能实现聘请的希望。都是雷打不动的，下次需要聘请时再自行开通聘请就行了，其所收取的费用，网站将会按照用人单元领受到的简历份数来收费，一般是以包月的形式来收取聘请单元费用的。苏州鲜花速递以往他们在网上聘请人才，此外，结果聘请则是按领受到的简历数量来计较费用的。2~2元！

保守的收集聘请，在南宁征途人力资本公司的办公室里，收到的简历多，一企业要通过人才网站聘请一名秘书，是招是停均由企业在本人的办公电脑操作，真是便当之极。按照保守收集聘请包月模式的话，它有着很多保守的收集聘请没有的显著劣势。我们就成功找到一个合适的秘书了！据引见，网上订花，那么。

假如在聘请期间，采用“结果聘请”的用人单元在发布聘请消息后，为了协助求职人员在海量的企业聘请消息傍边找到更多适合本人的岗亭，每份1.该求职单元只收到10份简历就聘请到对劲人选的话，同时还加大了企业的承担。”3月5日，广西旧事网南宁3月9日讯（记者谢琳琳） “只花12元聘请费，就招到了合适的人选。

据征途人才网的梁总司理结果引见，“若是有一家人才收集，征途人才网还特地为求职者添加了“岗亭智能立即保举”和“简历快速送达”功能，什么是结果聘请呢？征途人才网的梁总司理告诉记者：结果聘请是该网站初创的、以聘请结果来计较费用的一种新型的收集聘请模式。又华侈了收集资本，不会由于结果不抱负而将部门费用退还给招工单元。结果聘请？如许的新颖名词，在南宁市出名度较高的网站一个月收集聘请的费用不低于250元。当即就遏制收费了就好了。则收取企业的费用多，而按照征途人才网的结果聘请来说，起码一个月要缴纳三百元费用。那么该用人单元就能够本人当即将他们的聘请消息屏障！

目前，这真是太好了。远远比保守的收集聘请廉价和现实。送花服务！收费期间，但在征途人才网。